Quels sont les objectifs du PLIE ?

Par son action, le PLIE a pour objectif de permettre à au moins 50 % de ses adhérents d’accéder à :

Un emploi durable, sur un des types de contrats désignés ci-après :

  • Contrat à Durée Indéterminée, dont les contrats aidés du secteur marchand,
  • Contrat (ou cumul de contrats) à Durée Déterminée égale ou supérieure à 6 mois (soit 26 semaines) dont les contrats aidés du secteur marchand, dans les 9 derniers mois.
  • Ces contrats devront représenter à minima et en moyenne un mi-temps choisi,
  • Contrat en alternance,
  • Cumul de missions en intérim classique sur une durée de 26 semaines (durée hebdomadaire moyenne de 28 heures) dans les 9 derniers mois,
  • Création de sa propre activité depuis au moins 6 mois.

La sortie du dispositif Intervient à l’issue des 6 premiers mois d’emploi.

Ou d’obtenir :

Un diplôme ou un titre :

  • délivré au nom de l’Etat,
  • délivré par un organisme consulaire ou privé
  • d’un certificat de qualification professionnelle créé par les partenaires sociaux d’une branche professionnelle.

Pour permettre la valorisation des compétences acquises au cours de la formation, toute validation non suivie d’emploi ou d’une formation d’un niveau supérieur est complétée d’un accompagnement à la recherche d’emploi de 6 mois. Cette période peut être adaptée aux besoins de l’adhérent.

 

La sortie du dispositif intervient :

- au terme de ce délai de 6 mois si la personne n’est pas en situation d’emploi,

- à l’issue du 6ème mois de travail si la personne obtient un emploi, selon la définition des sorties citées ci-dessus, au cours du suivi post formation.